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女子请假陪护病危父亲屡遭拒：父亲去世当天又因旷工被开除 法院判了_蜘蛛资讯网

工为由辞退，明显违背情理与法律，已构成违法解除劳动合同，裁决公司支付赔偿金74784元。     公司不服裁决向法院提起诉讼，一审法院驳回其诉求，维持仲裁结果。二审阶段，双方达成调解，公司最终同意在约定期限内向小杨支付70000元。             &

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动关系告知函，理由是连续旷工超3日、严重违反规章制度。遭遇不公对待后，小杨依法申请劳动仲裁。          仲裁机构审理后认定，公司在员工直系亲属病危、需尽孝陪护的特殊情形下，无正当理由拒不批假，且以旷工为由辞退，明显违背情理与法律，已构成违法解除劳动合同，裁决公司支付赔偿金74784元。   

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发布时间：06:58:47